"1개 매장, 1개 관리자"라는 매장 관리자 책임 시스템 하에서 매장 관리자는 어떻게 낚시터 토토을 합리적으로 배분합니까? 고려해 보시기 바랍니다70/20/10의 낚시터 토토 배분 규칙입니다.
상점 관리자가 넣어야 합니다70%의 낚시터 토토과 에너지는 하루의 일에 전념합니다.20%주말 프로모션 준비,10%다음 주의 계획을 위해. 물론, 기간에 따라 근무 낚시터 토토 할당의 초점도 달라야 하며 그에 따른 조정이 필요합니다.70/20/10이 법은 주간, 연간, 월간 단위의 중장기 계획 관리에도 적용됩니다. 예를 들어, 지금2월,3월에는 수요일 이전에 주말 세일을 미리 준비해야 연말과 봄의 양대 비즈니스 전쟁에서 승리할 수 있습니다.
인재 훈련의 관점에서 볼 때, 최신 인재 조정 계획은 휴일 이후 가능한 한 빨리 실행되어야 합니다. 그래야만 상점의 실제 전투 능력이 완전히 보장될 수 있으며, 그래야만 "퍼센트"를 달성할 수 있습니다. 재능의 관점에서N10" 성능 성장 목표.
점장에게 있어 생활낚시터 토토과 근무낚시터 토토을 어떻게 효율적으로 배분하는가는 점포의 성과 및 자아존중감의 실현과 관련될 뿐만 아니라 점장으로서의 삶의 질과 행복과도 관련이 있습니다. "사회적 사람"이 만족합니다.
그러므로 매장 관리자는 휴무 낚시터 토토을 일, 주, 월, 연도별로 합리적으로 할당하고 그에 따른 낚시터 토토 관리 일정을 수립해야 합니다.70%작업에 소요된 낚시터 토토,20%'의 낚시터 토토은 가족 생활에 전념합니다.10%"가족" 및 "사회인"으로서의 권리와 의무를 향유하고 이행하기 위해 오락 및 여가, 사교 커뮤니케이션, 공공 활동 등에 사용됩니다. 특히 가족의 경우에는 '가족 대결 목록'을 작성해야 합니다. 예를 들어 올해 아내와 몇 차례 쇼핑을 갈 예정이며, 학교에서 주최하는 부모-자녀 활동에 최소한 몇 차례 참여할 예정입니다. 연로하신 부모님을 몇 번 방문하십시오.