그룹 노동 조합
무한중백그룹유한회사는 주로 슈퍼마켓 체인에 종사하는 국유 상업 상장 회사이며 상무부의 핵심 육성 센터입니다.20유통 회사 중 하나,1997상장 이후 자본시장에 긴밀히 의존하여 상업 소매업을 확고히 발전시켰으며 체인 운영을 대대적으로 확장하여 전통적인 백화점 산업에서 현대 체인 유통 산업으로의 전환을 성공적으로 실현했습니다.,발전은 빠른 속도로 진입했으며 회사의 주요 경제 지표는 다중 성장을 유지했습니다. 기업의 급속한 발전 과정에서 그룹의 각급 당 조직은 후진타오 총서기의 "정치에 대한 전적인 신뢰, 직장에서의 더 많은 책임 수행, 노조 간부 생활에 대한 관심과 보살핌"의 요구 사항을 따랐습니다. 당의 통치 기반을 공고히 하고 당 거버넌스를 개선하는 것에서부터 높은 수준의 능력을 가지고 노동 조합 업무에 관심을 갖고 강화해야 하며, 조직적 리더십을 강화하고, 리더십 메커니즘을 개선하고, 팀 빌딩을 강화하고, 좋은 환경을 조성하고, 지속적인 활동을 촉진해야 합니다. 레이싱 토토 활동의 발전.
1. 조직의 리더십을 고수하고 레이싱 토토 활동을 강력하고 강력하게 지원합니다.
첫째, 이념적 인식이 확립되어 있습니다.레이싱 토토은 당의 지도 하에 있는 노동계급의 가장 광범위한 대중조직이며 당과 노동자 사이의 가교이자 연결고리입니다. 다년간의 실천을 통해 우리는 국유기업을 잘 운영하고 로동계급에 전적으로 의거하는 지도원칙을 관철하는데서 레이싱 토토조직의 역할이 중요하고 대체될 수 없다는 것을 깨닫게 되었습니다.
둘째, 지도와 도움이 마련되어 있습니다.그룹 당위원회는 항상 정치적 노선, 정치적 방향, 정치적 원칙에 기초한 지도력 강화에 중점을 두어 노동 조합이 중앙에 집중하고 전체 상황에 봉사하도록 유도하며 유지 관리를 핵심으로 다양한 기능을 완벽하게 수행합니다. 레이싱 토토의 사업이 당의 원칙과 방침, 근로자의 요구에 부합되고 대중의 기본이익에 부합하도록 보장한다. 그룹사부터 2차 단위까지 레이싱 토토 업무는 당 조직의 중요한 안건에 포함되며 레이싱 토토 업무보고, 중요한 활동안배, 주요사항에 대한 보고는 노동자대회와 레이싱 토토업무에서 자주 듣는다. 정기적으로 연구하고 레이싱 토토이 당위원회의 핵심 임무에 대한 업무를 긴밀히 수행하도록 지도하고 지원합니다.
셋째, 지원과 보증이 이루어집니다.그룹 행정부는 정치에 참여하고 토론하는 데 있어 레이싱 토토의 역할을 매우 중요하게 여기며 레이싱 토토을 전적으로 신뢰하고 의존합니다. 그룹이 수립한 모든 발전계획, 개혁방안, 주요 경영결정, 임직원 이해관계가 관련된 계획은 도입 전 레이싱 토토과 적극적으로 소통하고, 직원들에게 전달하여 협의하며, 임직원과 레이싱 토토의 의견을 수렴하여 반영하겠습니다. 조직화 및 실행에 앞서 다양한 주요 그룹에서 동일한 수준의 레이싱 토토이 다양한 유형의 우수성을 평가할 때 레이싱 토토 조직의 의견을 수렴합니다. 노동, 행정부는 재정적, 물질적 지원을 제공하고 노조 활동을 위한 좋은 근무 조건을 조성하기 위해 최선을 다합니다.
2. 건설에 중점을 두고 레이싱 토토 활동을 위한 좋은 내부 환경을 제공합니다.
먼저, 시스템 구축을 강화하세요.그룹 당위원회는 레이싱 토토이 시스템과 메커니즘에 따라 임무를 수행하도록 보장하기 위해 "레이싱 토토법", "노동법" 및 "중국 레이싱 토토 헌장"을 성실하게 시행합니다. 그룹당위원회는 당위원회의 이름으로 《노조계급에 전심으로 의거할데 관한 지도의견》, 《공장업무의 개방적, 민주적 관리를 촉진할데 관한 실시세칙》, 《사업수행에 관한 실시의견》을 차례대로 제정발표하였다. 레이싱 토토 건설의 해를 맞이하여"와 연례 노동대회 계획, 요약, 표창 및 기타 문서는 레이싱 토토이 업무를 수행하는 데 지침을 제공하여 레이싱 토토 조직이 신뢰할 수 있고 강력한 정치적 지원을 받도록 합니다.
二조직 구축을 강화합니다.그룹당위원회 리더노조 결성 작업은 당의 계급을 강화하는 것으로 간주됩니다.
당의 대중 기반을 구축 및 확장하고 기업 노동 조합 설립에 대한 긴박감과 책임감을 지속적으로 높이는 중요한 영역 및 위치입니다."직원이 있는 곳이면 어디든 레이싱 토토 조직이 설립되어야 한다", "사업장이 발전하는 곳마다 레이싱 토토 조직이 개선되고 통합될 것"이라는 원칙에 따라 기업의 실제 상황과 결합됩니다. , 그룹 회사의 레이싱 토토 조직은 4단계 관리를 실시합니다. 각급 레이싱 토토 조직을 적시에 설립 및 개선하고 레이싱 토토 간부를 실제 필요에 따라 배치하여 레이싱 토토 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 더 나은.현재 그룹의 직원 수31281사람, 총 회원31281사람들이 차례로 정착했습니다15000나머지 해고된 직원과 어려움에 처한 기업의 직원이 재취업되었습니다. 부하3풀뿌리 레이싱 토토 위원회,63와드,639노조 단체, 정규직 및 시간제 레이싱 토토 간부204사람이 2명에 이르렀습니다.100%즉, 노조 결성률은 다음과 같다100%, 직원 회원율 도달100%. 동시에 우리는 레이싱 토토 업무의 건설을 표준화하고 기준을 충족하여 풀뿌리 레이싱 토토 건설의 기반을 마련하고 강화하는 기회를 잡습니다. 모든 작업에는 장부와 활동 기록이 있어야 하며 기본 작업이 확고하게 진행됩니다. .20082011년에 그룹의 레이싱 토토은 후베이성 1급 레이싱 토토 업무 표준화 건설 단위이자 "전국 모범사원의 집"으로 평가되었습니다.
세 번째는 인력을 강화하는 것입니다.회사의 현대 기업 시스템이 확립되고 지속적으로 개선됨에 따라 우리는 지난 몇 년 동안 간결함과 효율성의 원칙에 기초하여 일부 기관과 인력을 조정했습니다. 그러나 그룹당위원회는 레이싱 토토은 당이 령도하는 노동계급의 대중조직이며 기업의 행정적, 종합적 부서로 간주될 수 없다는 분명한 지도이념을 갖고 있었다. 기업의 행정 부서는 레이싱 토토이 독립적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원해야 하며, 레이싱 토토은 독립적인 조직 구조를 가져야 합니다. 그룹당위원회의 지도사상에 기초하여 그룹과 그 계열사들의 조직개편 과정에서 아무리 조직을 개편하고 인원을 변경하더라도 레이싱 토토 조직은 철수되지 않았고 레이싱 토토 간부도 부족하지 않았다. .2006전 레이싱 토토 위원장의 퇴임을 계기로 강한 젊음, 높은 정치적 자질, 강력한 종합적 능력을 갖춘 젊은 간부들이 그룹 레이싱 토토 위원장으로 옮겨졌고 레이싱 토토 부직의 대우를 누렸습니다. 동일한 수준으로 레이싱 토토 업무의 장기적이고 안정적인 발전을 보장합니다..
3. 서비스 운영 및 발전 촉진에 있어 레이싱 토토의 중요한 역할을 지속적으로 발휘
첫째, 레이싱 토토이 건설 기능을 수행하고 개발의 최우선 과제를 수행하도록 지원합니다.그룹 당 위원회는 모든 수준의 노동 조합 조직이 의식적으로 노동 조합 업무를 그룹 업무의 전반적인 상황에 배치하여 이를 파악하고 생각하며 직원들이 기업의 개혁과 발전에 의식적으로 참여하도록 교육하고 지도할 것을 요구합니다. 높은 주인의식과 책임감을 가지고, 각계각층을 통해 레이싱 토토은 광범위하고 심도 있는 노동경쟁, 합리적인 제안, 작은 개혁, 현장훈련 등 대대적인 경제기술 혁신활동은 직원들의 열정과 창의성을 결집하고, '일류 성과를 위해 열심히 일하고 노력한다'는 좋은 분위기를 형성했으며, 효과적으로 기업 효율성 향상과 기업의 꾸준한 발전을 촉진했으며, 경제적 이익과 체인 규모가 지속되었습니다.1016년 연속 후베이성 상업상장기업 중 1위를 차지함9전국 소매 체인 운영 개시30강함 연속4올해의 중국 기업상 수상500힘내세요, 올해도1-9월간 실현 매출117억 7천만 위안, 전년 대비 11.88% 증가;이익 및 세금3.971억 위안, 전년 대비 증가18.51%. "전국 5.1 노동상", "수백 개 도시, 수천 개 매장에서 위조품이 없는 전국 시연 매장", "중국 상업 유명 브랜드 기업", "전국 직업 윤리 10대 선진 단위"를 연속으로 수상했습니다. "국민재취업사업선진단", "국민스타기업",2006중국 증권시장 연차총회에서 "최고의 공공 이미지 회사"로 선정됨,20082014년 중국 상공회의소가 선정한 "개혁 개방 30년 우수 기업"을 포함하여 200개 이상의 국가, 성, 시 명예 칭호가 육성 및 창안되었습니다.47국가, 지방, 자치단체 수준의 모델 인물입니다.
두 번째는 레이싱 토토의 참여 기능 수행을 지원하고 직원의 민주적 권리를 보호하는 것입니다.집단당위원회는 언제나 레이싱 토토대회를 기본형태로 하는 민주적 관리제도를 견지하고 개선하였으며 레이싱 토토대회의 각종 권한을 성실히 관철해왔습니다. 그룹은 매년 1회 이상 총회를 개최하여 총지배인의 업무보고를 청취 및 토의하고, 발전계획, 사업결정, 개혁계획, 재정업무보고 등 주요사항에 대한 의견과 제안을 제시하고 이에 따른 결의를 한다. ; 근로자의 권리와 이익에 관한 사항을 논의하고 승인하며, 근로자의 생활과 복지에 관한 사항을 검토하고 결정하며, 평가 결과는 보상, 처벌의 중요한 근거가 됩니다. , 간부의 임명 및 해임.5세션. 근로자 대표는 법적 형식을 통해 이사회 및 감사회에 근로자 대표로 참여하여 법률에 따라 직무를 수행할 수 있으며, 고위급 경영 의사결정 및 감독에 직접 참여할 수 있습니다.
세 번째는 레이싱 토토이 유지관리 기능을 수행하고 조화롭고 안정적인 노사관계를 구축하도록 지원하는 것입니다.그룹당위원회는 레이싱 토토이 "권리를 조직하고 효과적으로 보호한다"는 노동방침을 성실히 이행하는 것을 적극적으로 지지합니다. 실제로 우리는 노사관계의 조화롭고 안정적인 발전을 촉진하고 조화로운 기업을 구축하기 위한 평등한 협의와 단체계약 갱신을 기업의 주요 임무로 간주하고 있습니다. 현재 레이싱 토토 위원장은 직원과 회사의 법적 대표자를 대표합니다.4직원의 법적 권리를 제도적으로 보호하는 단체계약이 최초로 갱신되었습니다. 동시에, 각급 레이싱 토토은 항상 직원, 특히 도움이 필요한 사람들을 위해 실질적인 일을 하는 것을 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하는 주요 임무로 간주해 왔습니다. '근로자 공제금', '곤경 보조금', '곤경 보조금', '근로자 공제금'을 고수하고 있으며, '황금가을 학자금', '방문 및 조문 필수' 등의 제도가 연결 역할을 해왔습니다. 조화롭고 안정적인 노사관계를 구축하는데 있습니다.
넷째는 레이싱 토토의 교육 기능 수행과 우수한 인력 양성을 지원하는 것입니다.선진적인 기업 문화를 구축하기 위해 광범위한 직원 대중을 조직하는 것은 노동 조합 조직의 기본 책임입니다. 조직 내 직원들이 자신의 직위를 확립하고, 직무 능력을 향상시키고, 업무 역량을 향상할 수 있도록 지도하기 위해 "학습하는 기업 만들기 및 지식 기반 직원으로 거듭나기 위한 노력"과 "여성 직원 자격 기준"을 심층적으로 수행할 것입니다. 지식구조를 갖추고 직무경쟁력과 자립능력을 지속적으로 향상시키며, 정치적 소양과 기술적 전문성, 업무성과를 갖춘 우수인력을 양성합니다.
수년간 당의 지도와 지도하에 집단노조는 사업에 있어서 방향과 지위와 성과를 가져왔습니다. 우리는 또한 이번 회의를 계기로 레이싱 토토 조직건설을 더욱 강화하여 레이싱 토토이 건전한 조직과 적절한 권익보호, 직원들간의 신뢰, 당과 정부에 대한 만족을 갖춘 진정한 대중조직으로 될 수 있도록 하겠습니다. 학습하고, 서비스 지향적이며, 혁신적인 조직이 됩니다.