중백지주오늘 의 토토주식회사 경영진
오늘 의 토토 기반 채용 공고
기업 간부 및 인사 시스템 개혁을 심화하고 시장 지향적이고 전문적인 고용 메커니즘을 개선하고 Zhongbai Group 관리자를 위한 시장 지향적이고 전문적인 전문 관리자 팀을 구축하며 Zhongbai의 변화와 업그레이드를 가속화합니다. 오늘 의 토토, 우리는 이제 사회와 내부를 직면하고 있습니다. 시스템은 시장 지향적으로 경영진을 선발하고 모집합니다. 관련 정보는 다음과 같습니다.
1. 포지션 선택
Zhongbai Holding Group Co., Ltd.(이하 "오늘 의 토토"이라 함)에는 총경리 1명, 부총경리 4명이 있습니다.
(1) 단장직을 수행하기 위한 조건
1. 중국공산당원, 학사학위 이상, 55세 미만.
2. 대규모 상업 소매 오늘 의 토토을 운영하는 데 8년 이상의 고위 경영진 경험이 있고 업무 성과가 좋습니다(성과 인증서 제공 가능).
3. 우수한 학습 및 연구 기술, 의사소통 및 조정 기술, 협상 기술, 워드 프로세싱 기술 및 말하기 기술뿐만 아니라 우수한 체력, 심리적 자질 및 직업 윤리를 갖습니다.
4. 관련 국가 정책, 법률 및 규정을 숙지하고 기업 경영, 전략 경영, 경제 관리, 재무 관리 등 전문 지식을 갖추고 오늘 의 토토 변화에 대한 통찰력과 탁월한 오늘 의 토토 개발 능력을 갖추고 있습니다. 비즈니스 운영 규칙에 능숙하고 상업 형식의 혁신적인 개발에 대한 강력한 이론적 통찰력과 풍부한 실제 경험을 보유하고 있으며 인터넷이 상업 개발을 촉진하는 방법에 대한 특정 연구 및 실습을 보유하고 있습니다.
(2) 차장직을 수행하기 위한 조건
1. 학사학위 이상, 50세 미만. 그 중 40세 미만, 석사학위 이상 소지자가 1명 있어야 합니다.
2. 대규모 상업 오늘 의 토토을 운영하는 데 5년 이상의 중간 및 고위 경영진 경력이 있고(2년 이상 고위 경영진 경력) 업무 성과가 양호합니다(성과 인증서 제공 가능).
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4. 무역 관리, 경영학, 경제 관리 또는 관련 전문 지식이 있고, 사업 운영 규칙을 이해하고, 상업 형식에 익숙하며, 상업 소매 발전에 있어 중요한 문제를 분석하고 판단하고 의사 결정을 내릴 수 있는 능력이 있습니다. -제안을 하고 상업 형식의 혁신적인 개발을 담당합니다. 일정한 이론적 통찰력과 실제 경험을 갖추고 인터넷 경제를 활용하여 비즈니스를 발전시킬 수 있습니다.
2. 선정 절차
"개방성, 공정성, 경쟁 및 우수자 선발"의 원칙에 따라 선발 및 채용 업무는 다음과 같은 주요 절차에 따라 진행됩니다.
(1) 등록
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이메일 등록 이메일 주소:zbjthr@126.com
우편 등록 주소: 후베이성 우한시 차오커우구 Nanniwan Avenue 65-71호 HSBC 본사 8호관 오늘 의 토토 인사부, 우편번호: 430035.
등록 마감일은 이메일 수신일 또는 배송일을 기준으로 합니다. 상담전화 : 027-83638351 또는 13071250528 (평일 근무시간 중에 전화주세요)
(2) 자격심사
선발 및 채용 선도 오늘 의 토토은 지원자가 작성한 지원서와 지원자가 제공한 학력, 직위 및 기타 관련 정보를 검토합니다.
(3) 성능평가 및 전문적인 테스트
평가는 제3자 전문 평가 기관에 의해 수행됩니다. 평가 지표에는 주로 포괄적인 비즈니스 추론 능력, 관리 기술 및 관리 성격이 포함됩니다.
(4) 인터뷰 방어
부사장 및 차장 선발 및 평가팀이 평가를 실시합니다. 평가 지표는 주로 국제적 비전, 전략적 사고, 비즈니스 능력, 의사 결정 능력, 통찰력, 개척 및 혁신, 리더십 능력 및 팀 결속력을 포함합니다. 후보자는 PPT 또는 원고를 통해 선정되어 경연 연설 및 팀의 종합적인 능력 질문을 평가하고, 인터뷰 및 변론을 통해 후보자를 선정합니다.
(5) 신체검사
검사 대상자의 신체 건강 검진을 주관합니다. 신체 검진 기준은 "2015년 공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)"을 참조하세요.
(6) 검사 조직 및 후보자 제안
조직 절차에 따라 검사 대상을 검사한 후 오늘 의 토토 당위원회는 총경리 및 부총경리 선정에 대한 보고서를 상급 당위원회에 제출합니다.
(7) 취임 전 공지
간부 관리 절차에 따라 사전 임명 홍보를 실시합니다. 홍보 기간은 영업일 기준 5일 이상이어야 하며 홍보 기간 동안 사회적 감독 및 상황 피드백이 허용됩니다.
(8) 연구 결정
점검 및 공고 후, 사전 임명 공고 이후 채용할 인력의 고용에 영향을 미치는 문제가 발견되지 않으면 오늘 의 토토 이사회에서 총지배인 및 차장을 선임하기로 결정합니다. .
(9) 임명 전 대화 및 청렴 대화
오늘 의 토토당위원회는 특별인사 또는 조직부서 책임자를 임명하여 본부장 및 차장과의 사전임명대화 및 청렴대화를 실시합니다.
(10) 약속
근로 계약, 고용 계약, 임기 목표 책임 편지, 연간 사업 목표 책임 편지, 파티 스타일 및 깨끗한 정부 건설 책임 편지, 기밀 유지 계약 및 개인 아르바이트 제출을 포함한 관련 계약 문서에 서명하십시오. , 사업운영, 투자 및 지분현황 등 설명
3. 임용기간, 급여, 권리 및 의무
오늘 의 토토 기반 인력 선발 및 채용은 오늘 의 토토 기반 급여 분배 메커니즘을 구현합니다. 급여구조는 기본연봉, 성과연봉, 목표초과수익위원회로 구성되어 있습니다.
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(3) 목표 초과 수익 수수료 보상 : 해당 연도 회사가 달성한 이익과 해당 연도의 시장 채용 담당자에 대한 이사회 평가 결과에 따라 수수료 보상 목표 이익 초과에 대한 보상은 시장 기반 채용 담당자에게 제공됩니다. 구체적인 인센티브 계획은 오늘 의 토토 이사회의 검토 및 승인을 거쳐 시행될 예정이다.
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(5) 근속기간 평가 결과가 목표 요건을 충족하지 못할 경우 계약에 따라 훈계, 벌금, 해고가 부여됩니다. 오늘 의 토토 기반 경영진이 회사에 의해 해고된 후에는 일반적으로 더 이상 직무가 할당되지 않습니다. 내부에서 생성된 경영진이 해고 후 배치 조건을 충족하는 경우 할당된 직위는 이전 직위보다 낮습니다. 선택.
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첨부파일:중백오늘 의 토토 경영진을 위한 시장 기반 채용 지원서(다운로드하려면 클릭)
중백지주오늘 의 토토유한회사
2018년 7월 11일