자회사
1. 선택 원칙
(1)개방적이고 공정하며 경쟁적이며 장점을 기반으로 함
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(2) 표준을 준수하고 과도한 것보다 부족한 것을 선호합니다.
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(3) 내부 경쟁과 외부 선발의 결합
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2. 활동하는 조직
실무 리더십 토토 커뮤니티
(1)선택실무 리더십 토토 커뮤니티
실무 리더십 토토 커뮤니티
(2) 선정평가팀
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(3) 선발 감독 토토 커뮤니티
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3. 제안된 직위 및 요구사항
(1) 토토 커뮤니티 사무국 이사직
1.年龄45周岁以下，本科及以上学历。
2.内部竞聘人员，一般应当在集团中层副职（含总经理助理）及以上岗位累计三年以上；外部应聘人员，应在相关领域有较强的专业能力，要有8年以上相关专业工作经验，并应有5年以上相关管理岗位经历。
3.具有较高的政治素质，较强的宏观全局意识以及洞察力、执行力，改革创新、团队合作意识和工作责任感强，职业操守良好，工作抗压能力强。
4.具有较深厚的语言文字功底，善于统筹协调，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程。
5.具备相关专业任职资格的优先，特别优秀的可适当放宽条件。
(2) 토토 커뮤니티의 일부 자회사에서 4명의 차장직을 맡습니다. 선발 방향은 다음과 같습니다: 인사 관리, 온라인 사업 운영, 신선 제품 홍보 및 확장, 식품 생산 및 연구 개발
1.年龄45周岁以下，内部竞聘人员应具有大专及以上学历，外部应聘人员应具有本科及以上学历。
자회사
3.具有商贸流通相关行业发展趋势分析能力，具备敏锐的市场消费及顾客消费需求变化感知能力。
4.具有较强的谈判沟通、组织协调以及决策执行能力，改革创新、团队合作意识和工作责任感强，职业操守良好，工作抗压能力强。
5.具备相关专业任职资格的优先，特别优秀的可适当放宽条件。
IV. 선발 절차 및 시간 배정
(1) 채용정보 공개
由集团人力资源部在智联招聘等有关专业招聘网站，集团官网、办公OA发布招聘信息。
(2) 자격심사
실무 리더십 토토 커뮤니티
(3) 성능 평가 및 전문 테스트
聘请第三方专业机构提供笔试命题，命题主要考察应聘人员的商业综合能力、管理技能。第三方机构根据履职业绩评价和专业测试结果打分排序，一般按不低于3:1的比例确定各岗位候选人进入面试环节。如符合条件的候选人比例达不到3:1，由集团党委研究确定进入面试的候选人名单。
(4) 인터뷰
由第三方机构选派一名资深面试官担任主持。测评指标主要包括战略思维、经营能力、决策能力、洞察力、开拓创新、团队领导等方面。基本流程：
1.竞聘演讲。通过PPT展示，由应聘者对过往工作成绩回顾,总结工作方法及经验,提出应聘成功上岗后的工作设想等。每名应聘人员演讲时间控制在20分钟以内。
2.测评小组进行综合能力提问，提问时间控制在20分钟以内。
3.评委打分。每位评委针对应聘者的综合能力进行打分，分值满分100分，每名小组成员的打分权重相同。
(5) 검사 조직 및 후보자 추천
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2.实施考察。按照组织程序对考察对象开展考察或背景调查。
3.提交考察报告。集团党群工作部综合考察情况，向集团党委提交各岗位考察对象的考察报告并提出聘用建议。
6) 당위원회에서 논의하고 결정한다.토토 커뮤니티 당위원회는 회의를 소집하여 채용할 후보자를 집단적으로 연구하고 결정합니다. 조사 후 적합한 후보자가 없다고 판단되면 선출된 직위는 공석이 될 수 있습니다.
(7) 취임 전 공지
集团党群工作部按照干部管理程序对拟聘人选进行任前公示，公示期不少于5个工作日。
(8) 임명 전 대화 및 청렴 대화 실시
考察公示后，拟聘用人员经任前公示未发现影响聘用问题的，集团党委委派专人与聘用人员开展任前谈话、廉洁谈话。
(9) 임명 절차 처리 중
任职谈话后，由集团发文聘用，办理任职手续。
5. 등록 방법
内部：报名者将《内部竞聘申请表》传至集团人力资源部。
外部：智联招聘线上投递简历
6. 본 공고에서 다루지 않은 사항은 토토 커뮤니티 인사부에서 설명하고 채용과정에서 공지 또는 공지할 예정입니다.
연락처: 027-82810509