2017 년 11 월 24 일, 슈퍼마켓 토토 커뮤니티의 두 번째 노동 조합 대표 및 직원 대표 회의가 성공적으로 개최되었습니다.
오후 1시 30 분에 토토 커뮤니티의 4 층에있는 다기능 회의실은 두 번째 "이중 의회"의 100 명의 대표가 열렸습니다. 정보를 받고 공연장에 들어갔다.
. 회의에서 회의 준비는 대의원들에게보고되었고, 제 2 노동 조합 회원 대표 및 토토 커뮤니티 대표의 자격 검토는 만장일치로 제 2 노조 회원 대표 대변인의 회원 목록을 만장일치로 통과시켰다. 노동 조합위원회, 자금 조달 검토위원회 위원 및 여성 토토 커뮤니티도 통과되었으며 회의의 의제와 회의의 의제가 통과되었습니다.
간단한 휴식 후, 공식 회의는 2시 30 분에 국가의 비공개 리더십 팀을 포함한 참석자들과 함께 시작되었습니다. 회의에서 Wu Jun은 회의에서 "전반적인 개발 상황에 중점을두고 직원의 강점을 모으고 토토 커뮤니티의 변화, 변화 및 조정 전략을 실현하기 위해 노력했습니다 경제 및 감사위원회는 노동 조합의 수입 및 지출 보고서를 제공했다. 여성 직원의 권리와 이익 ","임금의 집단 협약을위한 특별 단체 계약 "및"노동 안전 및 건강을위한 특별 단체 계약 ".
. 티켓 모니터링 토토 커뮤니티이 그 자리에 긴장하고 계산 된 후, 제 2 노동 조합위원회의 7 명이 차이에서 선발되었고, 두 번째 자금 조달 검토위원회의 3 명과 두 번째 여성 노동자위원회의 3 명은 동등한 금액으로 선정되었습니다. "단체 계약"을 포함하여 4 개의 계약이 전액 통과되었습니다.
회의가 끝날 때, 당위원회 장관 및 회사 회장은 "중앙 작업에 초점을 맞추고 집계 된 작업의 장점에 대한 완전한 놀이에 대한 연설을 전달했습니다. 이 회의의 소집을 위해 회사의 당사자위원회 및 행정을 대신하여 기업의 전환과 전환에 새로운 기여를하는 직원들의 지난 5 년 동안 노동 조합의 기여를 확인하고 제시했습니다. 새로운 시대에 노동 조합 활동에 대한 몇 가지 제안. 그녀는 회사의 새로운 노동 조합 리더십 팀의 설립은 슈퍼마켓 회사의 노동 조합 작업에 새로운 장을 표시한다고 지적했다. , 회사의 중심 작업에 집중하고 회사의 업무에서 좋은 일을하는 데 좋은 일을하십시오. 토토 커뮤니티 회사가 변화와 변화에 새로운 혁신을 달성하도록 도와줍니다.
회의 후, 새로운 토토 커뮤니티 조합위원회, 자금 조달위원회 및 여성 토토 커뮤니티자위원회 위원은 첫 번째 총회 회의를 개최하여 새로운 토토 커뮤니티 조합 회장, 토토 커뮤니티 조합 부사장, 경제 및 감사위원회 이사 및 여성 근로자를 선출했습니다. 위원회 이사.
그리고 방대한 수의 노동 조합 간부와 직원의 노력으로, 슈퍼마켓 기업 노조의 작업은 확실히 높은 출발점에서 새로운 혁신을 달성 할 것이며, 토토 커뮤니티 직원들이 혁신의 목표를 달성하기 위해 적절한 기여를하기 위해 토토 커뮤니티 직원들을 반드시 통합하고 동원 할 것입니다. 그리고 변화!
.jpg)
(슈퍼마켓 토토 커뮤니티)