9 월 19 일 오전 9시, Zhongbai Warehousing Finance Center 도시의 직원 (시험) "특별 토론 검토. 참가자들은 적극적으로 피드백을 제공하고 솔직하게 교환하며 서로 공유하여 새로운 해외 토토 사이트를 구현 한 후 초기 결과를 완전히 확인했습니다.
먼저, Jiangbei District 1의 재무 관리자 인 Hu Min과 Jiangbei District 2의 재무 관리자 인 Wang Yanli는 각각 해당 지역의 금융 인력 해외 토토 사이트를 조정하는 파일럿 작업에 대해보고했습니다.
직후, 모든 사람들은 수직 관리 계획의 시험 구현에 해외 토토 사이트 의견을 표명했습니다. 일부 금융 전문가들은 새로운 구조 관리를 구현 한 후 작업의 양과 업무 측면에 해외 토토 사이트 특정 도전을 제기했다고 언급했습니다.
일부 참가자들은 문제를 드러내는 것에 해외 토토 사이트 두려움을 표명했다. . 직장에서 노출 된 문제는 우리가 개선 사항에 대해 논의해야 할 곳입니다. 은밀하고 피하고 느슨해지면 문제를 해결하기 위해 단호하고 효과적인 조치를 취하십시오.
. 이것은 새로 개장 한 매장을 지원하는 데 특히 분명합니다.
. 예를 들어, 외부 세입자에 해외 토토 사이트 적시 임대료 수집, 계정 청소, 인사 책임의 혼란 및 상점 관리자의 피드백은 모두 다음 작업 단계에 해외 토토 사이트 특정 요구 사항을 제시합니다.
마침내 Zhu Xianling은 "도시의 지역 금융 인력을위한 조직 해외 토토 사이트 조정 계획"은 회사의 안정성을 유지하면서 변화를 추구하는 이데올로기를 구현하는 데 도움이됩니다. 혁신, 개발 변화 "및 금융 센터는 재건되었습니다. 지역 금융 조직 해외 토토 사이트는 권리와 책임을 더욱 명확하게하고, 1 차 및 2 차를 조정하고, 평가의 정량적 지표를 명확하게하며, 지역 금융 요원이 자신의 임무를 효율적으로 수행 할 수 있도록합니다. 모든 사람은 신중하게 이해하고 구현해야하며, "채찍을 기다리지 않고 일하는 정신을 보여 주어야합니다.
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(Warehouse Company Financial Center)