12 월 23 일 아침, 토토 커뮤니티 Group은 간부 회의를 열었고, 그룹의 리더십 팀원, 본사 및 본사의 부서장, 각 자회사의 리더십 팀 구성원이 회의에 참석했습니다.토토 커뮤니티는 당위원회 부의장이자 거래 그룹의 이사 인 Yang Shengyun이 의장을 맡았습니다.Zhou Kai, 상무 토토 커뮤니티 총괄 책임자, 당위원회 부회장 및 부회장은 중요한 연설을했습니다.
토토 커뮤니티에서 Yang Shengyun은 먼저 Wang Meifang과 Zhang Jun의 문서와 관련 위치를 읽었습니다권장 100토토 커뮤니티의 감독자 및 총괄 책임자 후보자 편지. 그 후, 당위원회 (Party Committee)의 부회장 및 토토 커뮤니티 총괄 책임자 인 장 준, 당위원회 장관 및 토토 커뮤니티 회장 Wang Meifang은 토토 커뮤니티의 경영진, 당위원회 및 이사회를 대신하여 진술을했다. .
그의 연설에서 Zhou Kai는 토토 커뮤니티 Group의 다음 단계에 대한 특정 요구 사항을 제시하고, 리더십 팀 구축을 강화하고, 기업 개혁 및 개발을 계획하며, 파티 구축 작업에서 좋은 일을합니다.먼저, 중국 공산당의 제 20 차 국회의 정신을 철저히 연구하고 정치적 결정을 효과적으로 강화하고 토토 커뮤니티 Group의 리더십 팀의 건설을 효과적으로 강화한다. 모든 비즈니스 관리 작업의 결론을 홍보하는 데 중점을두고 내년에 과학적으로 계획을 세우십시오.
Zhou Kai는 상업 그룹의 당위원회가 토토 커뮤니티 Group의 개혁과 개발을 계획하고 홍보하는 동안 리더십 팀 및 간부 및 재능 팀의 건설에 큰 중요성을 부여한다고 지적했다. 토토 커뮤니티 Group의 리더십 팀의 고려 및 과학 할당. 토토 커뮤니티 Group의 간부와 직원은 파티위원회, 이사회 및 토토 커뮤니티 Group의 경영진, 느리게 할 수없는 위기 감각, 그리고 감각이 있습니다. 토토 커뮤니티 Group의 개혁과 개발을 효과적으로 홍보 할 수없는 책임은 구현되고 효과적입니다.마침내, 양 셰 겐 (Yang Shengyun)은 회의 정신을 시행하고 토토 커뮤니티 Group의 개혁 및 개발의 다음 단계에서 좋은 일을하는 데있어 5 가지 요구 사항을 강조했습니다.11556_11625
회의는 그룹의 모든 간부와 직원들 에게이 팀 조정을 새로운 출발점으로, 새로운 개발 단계에 기반을두고, 새로운 개발 개념을 구현하며, 결정과 그들의 생각과 행동을 진정으로 통합하도록 요청했습니다. 상업 그룹의 당위원회를 제작하고 배치하여 토토 커뮤니티에 통합하여 그룹의 개혁과 개발의 전반적인 상황이 끝났으며, 높은 싸움 정신, 100 배의 자신감과 견고한 스타일로 우리는 노력합니다. 토토 커뮤니티 Group의 개혁 및 발전에서 새로운 상황을 창출합니다!