중바이 토토 커뮤니티가까운 미래에 계획됨공모를 통해 선발1 토토 커뮤니티 차관, 구체적인 배열은 다음과 같습니다：
일、선택원칙
1.개방적이고 공정하며 경쟁적이며 장점을 기반으로 함
坚전문성, 전문화, 시장화의 방향을 고수하고 확립“위아래로 올라갈 수 있습니다” “들어가고 나갈 수 있습니다”"증가 또는 감소 가능”의 간부 관리 메커니즘,팔로우경쟁 및 우수자 선정 요건。
2. 표준을 준수하고 과잉보다 부족한 것을 선호토토 커뮤니티.
표준 구현을 고집，최고 중에서 최고를 선택하세요，사실에서 진실을 찾으세요，과잉하는 것보다 부족한 것이 직무 역량 일치에 기초하여 더 낫습니다.성능,능력, 이유개념, 아이디어, 태도, 스타일 및 기타 측면에서 간부의 전반적인 자질을 종합적으로 평가하고 선택 및 평가의 질을 엄격하게 통제토토 커뮤니티.
3. 내부 경쟁과 외부 선발의 결합
중백토토 커뮤니티 회사의 내부 선발뿐만 아니라 사회에 대한 공개 채용을 위해 토토 커뮤니티의 발전 요구에 맞는 인재를 정확하게 선택하고 도입하는 것입니다.。
二、일조직
이번에는 강화하기 위해선택조직의 리더십과 업무 발전,중바이 토토 커뮤니티설립선택실무 리더십 토토 커뮤니티선정평가팀 및 선정감독 팀，对선택작업에 대한 완전한 지침을 제공하십시오.
(1)선택실무 리더십 토토 커뮤니티
由장준 총경리는 팀장이고, 장용성(Zhang Yongsheng)과 리휘빈(Li Huibin)은 부팀장이며, 당위원회 업무부, 토토 커뮤니티 및 기타 관련 부서의 구성원은 팀원입니다.전체 선택 및 평가 작업을 구성하는 책임,연구 선정구현계획, 조직선택평가 작업, 연구 및 처리선택진행 중 관련 사항입니다.선택실무 리더십 토토 커뮤니티사무실 위치는당위원회작업 부서.
(2) 선정평가팀
由중바이 토토 커뮤니티리더십이름 1개, 관련부서장이름 2개,共3판사로 구성됩니다.책임자对선택전체 작업 과정에서 참가자를 조직하고 안내하며 평가토토 커뮤니티.각 팀원은 동일한 비중을 갖습니다.
(3) 선정 감독 토토 커뮤니티
작성: Zhongbai Group기율검사감찰실의 구성. 책임이 있는对선택다음에 중점을 두고 프로세스를 감독토토 커뮤니티.선택중자격심사,인터뷰, 능력과 자질에 대한 전문적인 테스트, 점검의 과정과 결과를 감독하고 감독 과정에서 발견된 문제점을 보고토토 커뮤니티.중바이 토토 커뮤니티당 위원회 보고.
- 예정 위치그리고 요청
（一)직위 책임:
1. 국가 노동 정책 및 규정을 구현하고, 인적 자원 관리 시스템 및 업무 프로세스를 수립하고 개선하는 데 협력하며, 구현을 조직하고 감독하는 일을 담당토토 커뮤니티.
2.국가 정책 및 규정에 따라 노동 아웃소싱 관리, 노동 분쟁 해결 등을 수행토토 커뮤니티.。
3.책임감 있는사원 파일 관리, 퇴직자 관리 업무。
4. 인재 양성 및 직원 교육 계획을 수립하고 실행을 조직하는 일을 담당토토 커뮤니티.
5. 토토 커뮤니티 보고서, 보고서 분석 및 관리를 담당합니다.
6. 부서장이 회사에서 할당한 일상 업무 및 기타 문제를 수행하도록 지원토토 커뮤니티.
(2) 자격:
1. 40세 미만, 대학 학위 소지학위이상, 토토 커뮤니티관리, 관리 및 기타 관련 전공。
2.내부 경쟁 인력은 일반적으로 Zhongbai Group 본사의 고위 관리직 또는 하위 회사의 중간 수준 이상 직위에 있어야 토토 커뮤니티.满3년, 3년 미만인 사람은 있어야 함중바이 토토 커뮤니티자회사중간급 정규직 및 대리직 누적 수5년 이상；외부 지원자, 예520년 이상 대기업 인력필드같은 직위에서 근무한 경험。
3.인적 자원과 관련된 법률, 규정 및 정책에 익숙함，인적 자원 관리에 대한 포괄적인 이론적 지식과 현대 기업 관리 지식을 보유하고 있으며 기업 인적 자원 관리 시스템의 계획, 홍보 및 구현에 능숙토토 커뮤니티.。
4.좋은 언어 표현, 의사소통 및 조정 능력을 갖고 있습니다.혁신, 팀워크 및강한 책임감, 전문성, 자기 동기 부여 및 전반적인 견해, 효율성을 강조하고 공정하게 행동토토 커뮤니티.
5. 특히 뛰어난 사람들에게는 조건이 적절하게 완화될 수 있습니다.
IV. 선발 절차 및 시간 배정
1. 출시 모집 정보
중백토토 커뮤니티 당위원회 사업부 공식 홈페이지 및 토토 커뮤니티 사무실에서 작성OA는 토토 커뮤니티 정보를 게시하고 인사부는 Zhaopin Recruitment와 같은 전문 토토 커뮤니티 웹사이트에 토토 커뮤니티 정보를 게시합니다.
2.자격심사
등록 시간은3월 23일부터 3월 29일까지. 당위공무부, 토토 커뮤니티, 기율검사감독실은 선발모집지도조의 령도하에 후보자의 학력, 직위증명서, 능력증명서자료, 과거 경력 등을 심사한다. , 성능 등확인,예비적격심사를 통과한 자는 성능평가 및 전문적인 테스트 단계에 진입하게 됩니다.。중바이 토토 커뮤니티공식 홈페이지 공지예비적격심사를 통과한 자목록.
3. 필기 시험
중백토토 커뮤니티 인사부 작성필기시험 문제 제공계속전문적인 테스트 기반작성된 테스트 결과정렬, 일반적으로 다음 기준3:1의 비율로 후보자가 면접 단계에 진입하게 됩니다. 자격을 갖춘 후보자의 비율이 3:1에 도달하지 못하는 경우, 결정은 다음에 의해 내려집니다.중바이 토토 커뮤니티당 위원회는 인터뷰 후보자 목록을 연구하고 결정할 것입니다.
4.인터뷰
（1）경쟁 연설。통과PPT디스플레이, 신청자의 과거 업무 성과 검토,작업 방법 및 경험 요약,지원 성공 후 업무 아이디어 제안 등 각 후보자의 연설 시간은 다음과 같이 제한됩니다.20분 이내.
（2）평가팀은 종합적인 능력에 대해 질문할 것이며 질문 시간은 내에서 조절됩니다.20분 이내.
（3）심판이 득점토토 커뮤니티. 각 심사위원은 후보자의 종합 능력을 평가하며 그 점수는 만점입니다100점, 각 팀원은 동일한 점수 가중치를 갖습니다.
5. 검사를 조직하고 후보자를 제안
（1) 검사 대상을 결정합니다. 채용 실무 토토 커뮤니티후보자의 누적점수를 토대로 집단연구중백토토 커뮤니티 당위원회는 나중에 검사 대상을 결정하기 위해 보고될 것입니다.
（2) 구현 검사.조직 절차를 따르십시오.검사 대상에 대한 실시검사또는 신원 조사.
（3）검사 보고서를 제출하세요.중바이 토토 커뮤니티당위원회업무부서 종합점검（백그라운드 확인)상황, 방향중바이 토토 커뮤니티당 위원회는 검사 대상에 대한 검사 보고서를 제출하고 토토 커뮤니티 제안을 합니다.
6. 당위원회가 논의하고 결정함
중바이 토토 커뮤니티당 위원회는 회의를 소집하여 토토 커뮤니티할 후보자를 집단적으로 연구하고 결정합니다. 조사 후 적합한 후보자가 없다고 판단되면 선정된 직책은 공석으로 남을 수 있습니다.
7. 취임 전 공지사항
중바이 토토 커뮤니티당위원회작업부서按간부 관리 절차에 따름제안된 후보자임명 전 홍보를 수행토토 커뮤니티. 홍보 기간은 다음 기간 이상이어야 토토 커뮤니티.영업일 기준 5일.
8. 임명 전 대화 및 청렴 대화 실시
점검 및 공고 후, 토토 커뮤니티할 사람이 사전 임용 공고를 거쳐 토토 커뮤니티에 지장이 없는 것으로 확인된 경우,중바이 토토 커뮤니티당위원회는 함께 일할 특별 인물을 임명토토 커뮤니티.모집임명 전 대화 및 청렴 대화 수행。
9. 토토 커뮤니티 절차를 완료하세요.
임명 면접 후 중백토토 커뮤니티 당위원회에서 임명장을 발급하고 임명 절차를 진행합니다.。
5. 본 공지사항에 포함되지 않은 사항은 Zhongbai Group 인사부에서 설명하며 토토 커뮤니티 과정에서 공지 또는 공지됩니다.
연락처 정보:027-82810509