물류 회사의 인재 건설을 더욱 향상시키기 위해, 핵심 인재의 중추를 전적으로 플레이하고, 회사가 지속 가능하고 고품질을 개발하도록 도와줍니다.6 월 12 일, 물류 회사는 "스마일 토토적인 품질 개선 및 수집"을 시작했습니다.
개회식에서, 당 지점의 장관이자 회사의 부국장 인 Yu Na는 재능 범주의 관련 내용, 인재 교육 목표를 설명하는 데 중점을두고 예비 재능 교육을위한 3 년 계획을 해석했습니다. , 재능 선택, 훈련 방법 등 및 요구 사항은 나중에 교육 작업을 위해 제시됩니다. 모든 측면에서 포괄적 인 기능을 향상시키고 회사의 개발을 도와줍니다.
교육 사이트, 강사 사용"액션 학습 워크숍"은 학생들이 마인드 맵, 구조화 된 토론, 브레인 스토밍 방법 및 SWOT 분석 방법과 같은 학습 도구를 사용하여 직무에 존재하는 문제를 분석하게하는 "연구"형태로 가르치고 있습니다. 학생들은 공동 사고와 사고 교환에 의해 가져온 기쁨을 즐기면서 스마일 토토 별 다중 및 계층 교환과 토론을 수행했습니다.
학생들은 심도있는 교환 후 스마일 토토 결과에 대한 합의를 형성하고 학습 경험을 서로 공유했습니다. 이 훈련은 학생들에게 다른 학습 경험을 가져 왔으며, 모든 사람들이 많은 것을 얻었고 학습 결과를 효과적인 작업 방법으로 바꾸려고 노력할 것이라고 말했습니다.응용 프로그램 실습。
다음 단계, 물류 회사는 예비 인재 교육 수업의 체계적인 관리를 계속 강화하고, 학생들의 포괄적 인 품질과 전문 기술을 지속적으로 개선하며, 회사의 관리, 전문 및 기술 인재 Echelons에 대한 강력한 지원을 제공 할 것입니다.