Zhongbai Group의 슈퍼마켓 위너 토토 항상 인재 교육을 회사의 지속 가능한 개발의 핵심 요소로 간주했습니다. 최근 몇 년 동안이 위너 토토 China Bai Group을 따랐습니다
위너 토토 회사의 개발 현실을 공식화했습니다.. 동시에, 신입 사원이 회사의 문화에 신속하게 적응하고 업무 기술을 향상시킬 수 있도록 다중 테마 신입 사원 교육이 추가됩니다.
재능 훈련 과정에서 위너 토토 장인, 주요 유형 및 합성 인재의 재배에 특별한 관심을 기울입니다. 부터2024 년 이래로 위너 토토 인재 관리의 디지털 건설을 더욱 강화하고, 인재 정보 라이브러리를 개선했으며, 교육 파일을 업데이트했으며, 마스터 및 견습 시스템을 강화했으며, 인재 교육의 체계성과 일관성을 보장했습니다.
2024 년에 회사 문화를 사용하여 주요 학습 컨텐츠 중 하나로 홍보하고 직원의 인식 감각과 기업에 속합니다.
다음, 중국 -바이 그룹의 창고 슈퍼마켓 위너 토토 새로운 생산성을위한 최초의 원동력으로, 간부와 직원의 인식과 능력을 개선하고 관리를 이해하고 추가로 저장할 것입니다..