업무 필요에 따라, 현재 사회 및 내부 시스템을 위해 해외 토토 사이트의 중간 간부 몇 명을 모집하고 있습니다.세부적인 배열은 다음과 같습니다：
일、선택원리
1. 간부당관리원칙을 준수한다.
2. 공정성, 정의, 개방성의 원칙을 준수해외 토토 사이트.
3. 성과지향과 결과지향의 원칙을 고수해외 토토 사이트.
4. 통일된 표준, 경쟁력 있는 선택, 합리화 및 효율성의 원칙을 준수해외 토토 사이트.
5. 조직에 해외 토토 사이트 개인적 복종의 원칙을 준수합니다.
二、일조직
이 선발 및 채용에 대한 조직적 리더십과 업무 발전을 강화하기 위해 해외 토토 사이트은 리더십 해외 토토 사이트, 평가 해외 토토 사이트 및 감독 해외 토토 사이트을 설립하여 선발 및 채용 업무에 대한 완전한 지침을 제공했습니다.
삼、예정 위치그리고 요청
(1) 제안된 위치 및 선정 방법
1. 브랜드 구축부 부국장 1명을 해외 토토 사이트 내에서 선발합니다.
（1) 브랜드 전략 계획, 조직 구현 및 일일 관리를 완료하는 데 장관을 지원해외 토토 사이트.
（2) 장관이 해외 토토 사이트의 브랜드 포지셔닝, 브랜드 커뮤니케이션, 브랜드 관리 및 기타 업무를 완료하고 브랜드 홍보 활동을 구현하도록 지원합니다.
（3) 장관이 외부 미디어 관계를 유지하도록 지원하고 미디어에서 브랜드의 영향력과 상호 작용을 개선해외 토토 사이트.
（4) 해외 토토 사이트 내외 홍보 업무 수행을 담당하며 월별, 분기별, 연간 홍보 계획을 수립하고 시행을 감독합니다.
（5) 해외 토토 사이트의 뉴미디어 매트릭스 구현을 담당하고, 뉴미디어 플랫폼에 대한 연간 계획을 수립하고 구현을 감독합니다.
（6) 해외 토토 사이트의 뉴미디어 플랫폼 운영 및 유지관리, 시청자 분석, 백엔드 구축, 컬럼 설정 및 구축, 프로모션 주제 결정, 프로모션 일정 수립, 플랫폼별 영상 대본 작성 등을 담당합니다.
（7) 뉴미디어 운영 및 유지 관리에 해외 토토 사이트 주기적인 검토를 담당하고 하위 회사가 뉴미디어 매트릭스 운영 및 유지 관리를 수행하도록 지도 및 감독합니다.
（8) 기타 관련 업무는 상위 지도자가 주선해외 토토 사이트.
2. 재무 및 자본부 부국장 1명은 해외 토토 사이트사 내부에서 선출되거나 공개 선발을 통해 선출됩니다.
（1) 장관이 해외 토토 사이트의 재정 관리, 종합 예산, 회계, 세무 관리, 연간 감사 및 보험을 구체적으로 담당하도록 지원합니다.
（2) 일정에 따라 해외 토토 사이트 재무 보고서 준비 및 공개를 구현합니다.
（3) 해외 토토 사이트의 재정 예산 준비 및 지표 완성 검토를 실행합니다.
（4) 해외 토토 사이트 계열사의 재무 관리 및 재무 업무에 대한 검사 및 지침을 시행합니다.
（5) 해외 토토 사이트의 전반적인 세금 관리, 재무 회계 및 회계 파일과 정보 관리를 구현합니다.
（6) 해외 토토 사이트 재무 인력에 대한 관리 및 지속적인 교육을 실시합니다.
（7) 해외 토토 사이트 본사에서 온라인 뱅킹 결제에 대한 2단계 검토 및 미결제 은행 계좌 검토 관리를 구현합니다.
（8) 기타 관련 업무는 상위 지도자가 주선해외 토토 사이트.
3. 재무 및 자본 부서의 재무 이사 4명은 해외 토토 사이트 회사 내부에서 선출되거나 공개 선발을 통해 선출됩니다.백화점, 신선식품회사, 백용회사, 중백공업무역전기용품회사에 배정 예정。
（1) 재무 전략 및 계획, 재무 예산 편성, 비용 관리, 자금 관리, 세금 계획 및 재무 보고 등을 포함하여 할당된 회사의 재무 관리를 전담해외 토토 사이트.
（2) 회사의 주요 경영 의사결정 위임에 참여하고, 목표 의사결정을 위한 재무 분석, 위험 평가 등 전문적인 기반과 제안을 제공하며, 회사의 전략적 발전을 지원해외 토토 사이트.
（3) 지정 회사의 재무 관리 시스템 및 내부 통제 시스템을 구축 및 개선하고 내부 통제 시스템의 이행을 감독하며 재무 운영을 표준화하고 재무 위험을 통제해외 토토 사이트.
（4) 할당된 회사의 연간 예산 준비 및 집행을 구성하고 각 부서의 예산 집행을 추적하며 편차 분석을 수행해외 토토 사이트.
（5) 배정된 회사 자금의 운영 및 관리, 전반적인 조정, 자금의 합리적인 배분, 배정된 회사 자금의 안전 보장을 담당해외 토토 사이트.
（6) 은행, 세무, 감사 등 외부 기관과 좋은 협력 관계를 구축 및 유지하고 임명된 회사의 이익을 효과적으로 보호해외 토토 사이트.
（7) 회사 재무팀의 구성 및 관리를 담당하고, 팀의 전반적인 품질을 종합적으로 향상시키며, 팀원의 경력 개발을 촉진해외 토토 사이트.
（8) 기타 관련 업무는 상위 지도자가 주선해외 토토 사이트.
4. 해외 토토 사이트 내에서 선발된 산하 회사의 차장 3명이 배용자산회사 및 빅키친공급망회사의 차장으로 채용될 예정입니다.
（1) 총책임자가 회사의 발전 전략 계획 및 사업 계획을 수립하도록 지원하고, 회사의 목표 달성을 보장하기 위해 회사의 전략 계획 및 사업 계획의 실행을 감독 및 촉진해외 토토 사이트.
（2) 회사의 주요 결정에 해외 토토 사이트 토론 및 공식화에 참여하고 총책임자에게 의사결정 지원을 제공합니다.
（3) 담당 부서의 다양한 업무 개발을 지도하고, 문제와 결과에 따라 업무를 완수하며, 회사의 시장 점유율과 브랜드 영향력을 높이는 역할을 담당해외 토토 사이트.
（4) 담당 부서의 인사 구조를 최적화 및 조정하고 업무 효율성을 높이기 위해 다양한 부서 간의 업무를 조정하는 일을 담당해외 토토 사이트.
（5) 담당 부서의 직원 성과 평가 및 인센티브 메커니즘을 감독하고 직원의 업무 열정과 만족도를 향상시킵니다.
（6) 회사의 안정적인 운영을 위해 담당부서의 비즈니스 리스크를 파악하고 관리하는 역할을 담당해외 토토 사이트.
（7) 담당 부서의 예산 편성 및 집행을 감독하고 비용을 통제하며 회사의 경제적 이익을 향상시키는 일을 담당해외 토토 사이트.
（8) 회사의 기업 문화 구축 및 홍보에 참여하고 팀 구성 및 직원 교육을 담당하며 팀의 전반적인 품질과 실행력을 향상하고 긍정적인 업무 분위기를 조성해외 토토 사이트.
（9) 기타 관련 업무는 상위 지도자가 주선해외 토토 사이트.
(2) 자격 및 조건
1. 내부 채용 후보자는 일반적으로 해외 토토 사이트 본사(또는 계열사에서 이에 준하는 직위)에서 3년 이상 고위 임원으로 근무한 경력이 있어야 합니다. 같은 레벨과 다음 레벨을 총 5년 이상 유지해야 합니다. 다만, 최근 3년간 해외 토토 사이트이 공개모집을 통해 외부에서 영입한 인력은 채용면제를 받지 않습니다.연도 제한.
재무직 지원자는 관련 전문 자격을 갖추고 외부 인력의 연령을 충족해야 해외 토토 사이트.45세 이하, 회계사 중급 이상, 공인회계사 자격, 관련 분야의 전문 능력이 뛰어나고 전문 경력 5년 이상, 기업 부사장급 경력 3년 이상입니다.
2. 대학 학위 이상을 가지고 있어야 해외 토토 사이트.
3. 작년 내부경쟁력 평가 결과는 유능함 이상이었습니다.
4. 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체적 조건을 갖추고 있어야 해외 토토 사이트.
5. 작업이 특히 뛰어난 경우 조건을 적절하게 완화할 수 있습니다.
IV. 선발 절차 및 시간 배정
1. 공개 채용 정보 공개
Zhaopin 채용 및 기타 관련 전문 채용 웹해외 토토 사이트에서，해외 토토 사이트 공식 홈페이지, 사무실OA는 채용 정보를 공개해외 토토 사이트(재무부 차관 및 재무 이사 직위는 일반에 공개됩니다).
2. 대회 정보 제출
등록 시간은6월 17일-6월 24일. 지정된 기간 내에 '대회 참가신청서'를 인사부로 제출해 주시기 바랍니다.
"대회 지원서"에는 주로 기본 개인 정보, 업무 경험, 업무 성과, 개인의 강점과 약점 분석, 제안된 직위에 해외 토토 사이트 이해 및 관리 조치가 포함됩니다. 내부 후보자가 선택할 수 있습니다.2개의 경쟁 위치가 있습니다. 두 번째 위치를 놓고 경쟁하는 경우 추가 경쟁 자료를 제출할 필요가 없습니다.
3. 후보자 자격 심사
리더십 팀은 지원자의 학력, 직위 증명서, 능력 증명서 자료, 과거 경력 및 성과 등을 확인해외 토토 사이트.채용에 관련된 후보자가 중간 관리자의 승진에 관여하는 경우 급여는 다음 금액 이상이어야 해외 토토 사이트.3:1의 비율이 취업 후보자를 결정해외 토토 사이트.리더십 해외 토토 사이트이 해외 토토 사이트의 공식 웹사이트와 사무실을 통과합니다.OA는 예비 자격 심사를 통과한 후보자 목록을 발표해외 토토 사이트.
4.인터뷰
자격을 갖춘 모든 후보자가 인터뷰를 받게 됩니다. 대회평가팀은 종합적인 능력질문을 할 예정이며, 질의응답 시간은 이내로 조정됩니다.15분 이내. 면접 총점은 100점이며, 각 패널의 점수는 동일하게 부여됩니다.
5. 점검 대상자를 제안하고 점검을 조직해외 토토 사이트.
지도부 해외 토토 사이트은 지원자의 점수와 직위 매칭을 바탕으로 집단 연구를 실시한 후 해외 토토 사이트 당위원회에 보고하여 검사 대상을 결정합니다. 에 따르면조직 절차에 따라 검사 대상에 대한 검사를 실시한 후 지도 해외 토토 사이트은 검사 상황을 종합적으로 검토하고 각 직위에 대한 검사 대상에 대한 검사 보고서를 해외 토토 사이트 당위원회에 제출하고 채용 제안을 합니다.
여러 직책에 적합한 관리자를 만날 때 조직 통제를 주장하고 정치적 자질, 전문적 자질, 업무 성과 및 일관된 성과를 강조하며 단순히 점수 및 종합 점수를 기준으로 사람을 선택하지 마십시오.적절한 위치를 분석하고 제안합니다. 면접 포기로 인해 해당 직위가 요구 비율을 충족하지 못하는 경우, 해당 직위에 해외 토토 사이트 후보자는 정상적으로 심사를 받을 수 있습니다.
6. 당위원회 연구 및 결정
해외 토토 사이트 당위원회는 회의를 소집하여 채용할 후보자를 집단적으로 연구하고 결정합니다. 조사 후 적합한 후보자가 없다고 판단되면 선정된 직위는 일시적으로 공석이 되며 조직은 계속 모집합니다.
7. 취임 전 공지사항
해외 토토 사이트의 당 및 군중 사업부는 간부 관리 절차에 따라 임명 전 및 홍보 기간 동안 승진 후보자를 홍보해야 합니다.为영업일 기준 5일.
8. 고용 결정
제안된 인원의 고용에 영향을 미치는 문제가 발견되지 않으면 해외 토토 사이트당 위원회직업적 진실성 내용이 포함된 채용 담당자와의 사전 약속 인터뷰를 수행할 특별 담당자를 지정。임명 논의 후, 단체 당 위원회는 임명 통지서를 발행할 것입니다.
5. 본 공지사항에 포함되지 않은 사항은 Zhongbai Group 인사부에서 설명하며 선발 및 채용 과정에서 공지 또는 공지됩니다.
연락처 정보:027-82810509
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