1月1320152016. 토토 커뮤니티 회사의 리더, 다양한 회사의 교장 및 팀 구성원, 모든 수준의 기능 부서를 담당하는 사람, 하이퍼 마켓 관리자 (매장 관리자), 지역 관리자, 4 개의 상업 회사의 구매자, 하이퍼 마켓 팀의 구성원 및 일부 고급 담당자 등, Total1000. 토토 커뮤니티는 주요 장소와 여러 지점 장소를 설정했으며 일부 부대와 직원은 화상 토토 커뮤니티 시스템을 통해 토토 커뮤니티에 참석했습니다.
토토 커뮤니티 에서이 그룹의 총괄 책임자 인 Wan Mingzhi는 "전반적인 개발 전략을 중심으로 개혁의 변화를 확고히 홍보하고 완전히 완료되었다.2016올해의 다양한 경제 목표와 과제에 대한 행정 업무 토토 커뮤니티20152016年工作总的指导思想和经济目标, 并从抓牢新年销售、战略规划落地、发展战略布局、推进买手制、强化营运规范、强化物流升级、加大资本运营、人力资源建设、 위험 예방 강화 및 통제 및 조화로운 기업 구축과 같은 10 가지 측면을 포괄적으로 토토 커뮤니티했습니다.
그 후, 토토 커뮤니티의 당위원회 부의장은 "China Hundring Group Party Committee를 만들었습니다.20152016의 연간 토토 커뮤니티 계약에 대한보고. 보고서는 지적했다.2016. 우리 나라의 13 번째 5 년 계획이며, 그룹의 변화와 조정을위한 중요한 해이기도합니다. 이 단체 당위원회위원토토 커뮤니티 이데올로기는 : 중국 공산당 제 18 차 국토토 커뮤니티 정신과 중국 공산당 제 18 차 국토토 커뮤니티 제 3, 제 4 및 제 5 차회사 토토 커뮤니티와 18 번째 중앙 중심부 위원회는 그룹의 변화와 조정에 중점을두고 파티 멤버와 간부의 건설에 중점을두고 스타일의 구성을 강조하고, 기업 문화의 건설을 적극적으로 홍보하고, 모든의 공통 가치 방향을 구축합니다. 직원들과 기업 개혁의 변화를 조정하여 사람들의 마음을 압축하고 힘을 모으십시오.
토토 커뮤니티에서, 4 개의 상업 회사, 신선한 물류 회사 및 그룹 통일 센터는 각각 전략적 계획 계획과 미래의 상점 모델을 만들었습니다.2015. .
마침내, Zhang 회장 인 Zhang Jinsong 동지는 중요한 연설을 강조했다. .2016201611637_117933万5수천 명의 직원이 다른 상황과 배경을 가지고 있지만3万5. 토토 커뮤니티이 그린 청사진 프로그램에서, 우리는 장인의 정신을 옹호해야하며, 그럼의 정신을 옹호하고, 초점을 맞추고, 참을성이없고, 인내하고, 인내하며, 투쟁의 이익과 손실을 세지 않아야합니다 !
