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2022年3月29日，中百仓储超市公司召开总部新组织架构成立大会，公司领导班子及总监、各事业部副总经理、总部中层正副职管理人员、区域经理、大业态门店经理参加会议。토토 보증 업체、总经理张俊作重要讲话，公司常务副总经理罗辉主持会议。

会上，토토 보증 업체党委副书记李幼珍宣读了《토토 보증 업체总部中层管理人员职务聘任通知》，讲解了《中百仓储超市有限토토 보증 업체总部文明办公管理规定》，总经理助理黄智杰、门店营运中心副总经理陈静、肉食商行采购高级经理方林超分别作履职表态发言。

토토 보증 업체、总经理张俊向领导班子及总监下达了分管部门2022年度指标任务与重点工作《年度作战图》，进一步明确目标、压实责任。他强调成立总部新组织架构意义重大，是贯彻执行集团“12355”十四五战略发展规划和“新五大改革攻坚”任务部署的重要举措，是应对外部市场竞争、深化内部变革、激发干事激情、打造高素质管理队伍的客观需要，是实现公司可持续高质量发展的现实需要。他要求干部职工正确认识竞聘考核的目的意义，正确看待竞聘考核的结果运用，高效履职，着力建设德才兼备的高素质队伍。

针对作风建设和能力建设两个方面，张俊指出优秀管理人员的标准是“德才兼备”，要求各级管理人员都要把德的修养作为必修课、把才的修身作为基础课，号召各级管理人员：

도덕성을 먼저, "6 개의 프로모션과 6 개의 포기"를 고수하여 자기 배양의 미덕을 강화하십시오.의로운 순종과 징계의 정신을 홍보하고, 자유의 습관을 버리고, 순종과 봉사의 의로운 정신을 촉진하고, 의로운 일의 습관을 포기하고, 책임을 져야한다. 진보에 대해 생각하지 않고, 의로운 연합과 협력의 정신을 촉진하고, 책임을 피하고 의로운 정신을 극복하고, 긍정적이고 진취적인 정신을 촉진한다 부정적이고 과실 습관.재능 지향적, 토토 보증 업체의 재능을 형성하기 위해 "6 가지 능력"을 준수합니다.토토 보증 업체을 조정하고, 사고 학습, 팀 구축, 전문 비즈니스, 의사 소통 및 표현, 문제 해결을 조정하는 능력을 강화하고, 길을 이끌고, 열심히 생각하고, 잘 배우고, 명확하고 똑바로, 비즈니스에 능숙합니다. 시민과 군사가 될 수 있고, 관리 관리자를 위해 일을 할 수 있습니다.

会议最后，토토 보증 업체全体中层管理人员进行集体任职宣誓：牢记使命，紧盯目标。追求卓越，致力创新。坚持转变发展方式，坚持转变服务方式，坚持转变管理方式，对照“六扬六弃”改善工作作风，对照“六个能力”提高履职能力，以坐不住的责任感，以等不起的紧迫感，以慢不得的危机感，踔厉奋发，挂图作战。做最好的自己，一起向未来！