당신이 낚시터 토토하고 유능한 상점 관리자가 되고 싶다면 다음 행동을 무시할 수 없습니다.
다른 낚시터 토토 존중하십시오. 매장 관리자는 매장 직원을 예의바르게 대하고 주의 깊게 경청하며 사려 깊게 눈을 마주침으로써 매장 직원을 존중해야 합니다.
상점 직원의 잠재력을 키워주세요. 점원이 감히 자신의 잠재력을 발휘하지 못할수록 낚시터 토토의 인내심은 더욱 시험받게 됩니다.
직원의 행동을 주의 깊게 관찰하십시오. 매장 관리자는 매장 직원의 성과 강점을 자세히 이해할 수 있는 모든 기회를 포착하고, 성과 개선을 위한 구체적인 피드백을 제공해야 하며, 매장 직원을 선입견해서는 안 됩니다.
안심감을 조성하세요. a에서“보안”낚시터 토토들이 조롱이나 비난에 대한 두려움 없이 자유롭게 말할 수 있다고 느끼는 환경입니다. 그들은 인정해도 안전하다고 느낍니다.“내가 실수했어요”。 “감독자만이 직원이 안심하고 발언할 수 있는 분위기를 조성할 수 있습니다.'모르겠어요'和'하지만 그럴게요'。”
말과 행동이 일관되어야 합니다. 낚시터 토토의 언행이 일관되지 않을 경우 점원들 사이에 혼란을 야기할 수도 있고, 점원들의 신뢰를 잃을 수도 있습니다.
일을 하는 개인적인 원칙을 나타냅니다. 매장 관리자는 과도한 행동을 해서는 안 되며, 매장 직원에게 모범이 되어야 낚시터 토토.“나는 당신의 행동을 전혀 받아들일 수 없습니다.”이와 관련하여 낚시터 토토이 직면한 과제는 겸손하거나 오만하지 않고 자신의 원칙을 어떻게 표현하여 다른 사람의 인격을 훼손하거나 독단적이지 않도록 하는 것입니다.
인증.“권한 부여”매장 직원에게 업무를 잘 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 제공하는 것입니다.“승인”매장 직원이 스스로 책임을 질 수 있도록 지원하는 것입니다. 훈련을 받지 않으면 점원은 아무것도 성취하지 못하고 책임감을 상실하게 됩니다.